"La IA encabeza la lista de habilidades que los trabajadores más anhelan atesorar en 2024".

Entre las habilidades que más valoran atesorar los empleados en 2024 destaca la inteligencia artificial (IA), que una de las innovaciones tecnológicas más importantes del momento, y además, introduce una gran cantidad de oportunidades en el ámbito laboral. 

Según el informe global Workmonitor 2024 de Randstad, aproximadamente la mitad de los trabajadores se definen como ambiciosos, mientras que la otra parte reniega de esta definición. Pese a lo anterior, la mayoría, el 72%, otorga mucho valor al aprendizaje de nuevas oportunidades. El 28% de los trabajadores renunciaría a su empleo si este no le brindara oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. 

Por otro lado, con respecto a lo anterior, tenemos que tener en cuenta que el valor que los empleados otorgan a las opciones de formación y desarrollo profesional varía de un ramo de actividad a otro. Así, los empleados de la industria tecnológica, la construcción y los servicios financieros son los que más inclinados se muestran a no aceptar un puesto de trabajo que no les ofrezca las oportunidades s adecuadas de aprendizaje y desarrollo. 

En cuanto a las prioridades de los trabajadores han cambiado mucho en los últimos años, «la formación, el aprendizaje y el desarrollo se han tornado en cada vez más relevantes», dice Sander Van’t Noordende, CEO de Randstad. «Y si nos detenemos en las habilidades que la gente busca con más fruición en los entornos laborales, la tecnología en general y la IA en particular son las que más alto figuran en su agenda», apunta. 

Las habilidades más deseadas por los trabajadores son la IA, la IT y la tecnología, el bienestar y el mindfulness, las capacidades de comunicación de presentación, y la dirección y el liderazgo, según el estudio de Randstad anteriormente mencionado. 

Fuente: marketingdirecto.com